処遇改善への取り組み

◆介護職員／福祉・介護職員等処遇改善加算・特定処遇改善加算取得状況
・処遇改善加算Ⅲ

◆職場環境等要件について
区分　・入職促進に向けた取組
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
区分　・資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研 修の受講支援等
区分　・両立支援・多様な働き方の推進　
有給休暇が取得しやすい環境の整備
区分　・腰痛をふくむ心身の健康管理
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制整備
区分　・生産性向上のための業務改善
５S 活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾
の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
区分　・やりがい・働きがいの醸成

◆ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

 

・和幸ケア　訪問入浴介護　運営規定.pdf

・和幸ケア　介護予防訪問入浴　運営規定.pdf

・訪問入浴（介護）重要事項説明書.pdf

・介護予防訪問入浴（介護）重要事項説明書.pdf